Marie Ronceray - Ironman 70.3 managers

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Surmonter les défis inattendus – Leçons pour les Managers

Vous êtes-vous déjà trouvé confronté à des défis inattendus en tant que manager, tout en devant maintenir le cap sur vos objectifs ? Si oui, vous savez à quel point il est crucial de rester résilient et déterminé, même lorsque les imprévus surgissent.

Lors de ma participation à l’Ironman 70.3 samedi dernier, j’ai appris des leçons précieuses qui résonnent fortement avec les défis que rencontrent les managers. Malgré une préparation rigoureuse, j’ai dû faire face à des imprévus : une puce perdue au départ, une crevaison, et un genou qui s’enraye au 15ᵉ km. Ces obstacles m’ont rappelé une leçon cruciale pour les managers en pleine transformation : une fois engagés, il est temps de trouver des solutions, pas de remettre en question la décision ni l’imprévu.

Facile à dire, mais comment fait-on ? La clé réside dans l’utilisation de ses forces pour surmonter les défis. Voici comment les différentes « Forces » peuvent aider à naviguer à travers les obstacles inattendus :

🟡 La Force Jaune : Optimisme et Vision Stratégique

La Force Jaune représente l’optimisme et la vision stratégique nécessaires pour naviguer à travers les incertitudes. Par exemple, pendant la course, chanter « It’s raining men, alleluia! » sous la pluie et discuter avec une triathlète sympathique sur le vélo a rendu ma course agréable et moins solitaire. Le jaune trouve toujours un moyen de transformer chaque moment en une fête et de soutenir les autres autour de lui. Pour les managers, adopter une attitude positive et encourager une vision à long terme peut aider à maintenir la motivation et l’engagement de l’équipe, même dans les moments difficiles.

🔴 La Force Rouge : Détermination et Action

La Force Rouge incarne la détermination et la capacité à agir rapidement face à l’adversité. Abandonner la course n’était tout simplement pas envisageable, malgré les 2 km de natation, les 90 km de vélo et les 21 km de course à pied à accomplir. Cette détermination est essentielle pour les managers qui doivent motiver leurs équipes à atteindre des objectifs ambitieux. La volonté de réussir et de surmonter chaque étape de la course pousse à aller toujours plus loin, et cette même ténacité est nécessaire pour guider une équipe à travers des périodes de transformation et de croissance.

🔵 La Force Bleue : Réflexion et Planification Structurée

La Force Bleue représente la réflexion et la planification structurée nécessaires pour naviguer efficacement à travers le changement. Établir une checklist du matériel, échanger avec une nutritionniste du sport, et suivre un plan d’entraînement élaboré par CAMPUS sont autant d’éléments qui m’ont permis de garder le contrôle pendant la course. Pour les managers, une planification minutieuse et une préparation rigoureuse peuvent minimiser les risques et maximiser les opportunités de croissance. En prenant le temps de planifier et de réfléchir stratégiquement, les leaders peuvent anticiper les défis et élaborer des solutions efficaces.

💚 La Force Verte : Empathie et Soutien

La Force Verte, c’est l’empathie et le soutien. Partager ce projet avec l’équipe Triathlon, Thibaud Clement et Damien Robert, et intégrer mes enfants a renforcé mon engagement malgré les défis. Créer un environnement de soutien et de collaboration favorise l’adaptabilité et la résilience. En tant que manager, être empathique et soutenir son équipe est crucial pour construire une culture de confiance et de coopération. Cela permet de renforcer la cohésion et de surmonter ensemble les obstacles.

 

Même si les couleurs du sac à dos Ironman de cette année ne sont pas mes préférées, cette expérience sportive m’inspire pour mes défis professionnels présents et futurs. Quelles que soient les épreuves rencontrées sur le chemin, savoir s’adapter et mettre en avant nos forces est essentiel pour persévérer et réussir. C’est une stratégie solide pour transformer les défis en opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

🔍 Si vous rencontrez des résistances au changement au sein de votre équipe ou si vous cherchez à renforcer la communication et la cohésion, je suis là pour vous accompagner avec une approche personnalisée, basée sur votre profil DISC et sur le mouvement !

Transformons ensemble les défis en succès !

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